当时，抛开林昊的工作能力不谈，她对他的人品厌恶到极点。
可是……
事易时移，她爱上了他。
当然了，跟那个时候还有一点不同现在她不缺钱，请客吃饭根本不在乎，何况以两人现在的关系，哪怕她依然没钱，也愿意为他倾尽所有。
公司员工很早前，通过小道消息听说一些事，很多人都知道林昊和秦青羽，有着非同一般的亲密关系。
更何况……
一个是董事长，一个是首席设计师，也有工作上的交集不是？
总之，有些还没下班的员工，看到林昊和秦青羽并肩同行，就算心里在想些什么，表面依然恭敬打招呼。
咦？！
从设计部出去时，林昊一眼看到前面那个，正快步往外走的身影——由于对方走在前面，加之有一些距离，所以只是林昊看到他。
那人正是潘腾，也就是安曦雪的大学同学。
三个月前，林昊把他从组织手里救出，后来甚至一路牵扯到宇文家。
再后来，潘腾残废的腿被林昊治好，并且由林昊引荐他进入仙姿，不过之后就没怎么见过了。
林昊是不希望在公司里，潘腾跟他接触密切的。
他在公司身份超然。
如果在公司里，潘腾跟他走得太近的话，傻子都知道他们之间认识，谁会不卖他一份人情？
别说是一般的员工，即便秦青羽都会卖林昊人情，在工作中给潘腾便利，而这恰恰是林昊不希望的。
他在这家公司上，花费了太多太多精力和心血，他希望仙姿做大做强走向世界，因此在这个公司里他不允许，有任何歪风邪气出现。
他只会引荐潘腾进入公司，但有没有能力在公司待下去，有没有能力做出好成绩，就得靠潘腾自己了——如果潘腾利用关系做什么，他会立刻把对方赶出去。
还不错！
至少，在过去的这段时间里，他几乎没怎么见过潘腾。
包括公司上下，都没人知道他和潘腾，私下有那么些关系。
注意到林昊的目光，秦青羽微笑道“那个员工是网络营销部的，你们认识？”
“以前见过。”林昊点点头。
“他叫潘腾，来公司三个多月，现在是营销部副主管。”
“已经当上副主管了？”
“咱们公司你还不知道？首先是只收精英，其次不看资历。”
秦青羽微微一笑，说道“每个月都有绩效审核，就算部门总监级别，连续三次考核成绩差，也一样会降职甚至开除。反之，有能力的员工短时间就能升迁，不需要所谓的资历积累。”
没错！
仙姿内部的竞争非常激烈。
高管又如何？
虽说现在是高管，可如果你接下来不努力，轻则降职重则开除。
这种规则的好处就是，每个员工都能看到希望。
哪怕高管的位置没空缺，职位方面不一定能晋升，但是对应优秀绩效考核成绩的，
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