1)第657章 农产品公司_重生从2005开始
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  中秋节肖诗语她爸也在自己家过节,到了第二天才回到村里来。

  当天吃完早饭,严鑫就开车去了那家酸菜加工厂,在吴秀红的带领下,在那里巡视了一番。

  吴秀红现在是再加酸菜加工厂的副厂长,主要是管着厂里的财务。

  她书读得不是很多,但做生意的时间比较长,算账还行,管一下厂里的账,也没有啥问题。

  本来这个班子就属于那种草台班子,除了肖爸这个厂长,还有十几个技术工人是从外地聘请过来的,其余的都是本村的人,而且都不是多有能耐的。

  ——有能耐的,一般情况下也不会窝在村子里面种地,而是出去打拼了。

  不过这酸菜加工厂也不是什么高新技术,也不用涉及到什么高端的商战,就这么一个草台班子,也能管理起来了。

  他们上半年加工的是芥菜和酸笋,下半年加工的就是豇,主要是这三款产品。

  生产工艺方面,肖爸看得很严,必须要按照规章制度来做。

  这也是严鑫在建厂之初就提出来的——钱可以少赚点,甚至赔一点钱都无所谓,但是必须要保证安全和卫生。

  有那种没有按照厂里规范要求来干活的,还被开掉了两三个,这才使得大家都老老实实的按照厂里制定的规范来干活。

  销售上面,在金曦电商公司的帮助下,他们有了自家的网店,在网店上面销售自家产品,每天发出来的货物都有几百件,生意还挺不错的。

  大头则是线下的销售。

  肖爸自己出去找销售渠道,已经成为了周边一些县市几十家超市的酸菜供货商。

  销售上面没有什么问题。

  而且现在还在谈着一个大单,争取成为某个方便面品牌的酸菜供应商。

  要是能够谈妥,那就完全不用担心销售的问题了,甚至还可以提高产能,让周边几个村都种植芥菜。

  现在到了中秋,豇豆都已经倒架了。

  厂里的活也不多了,巡视了一遍,也就看到了那么几个员工,包括保安在一起,加起来不到10个人。

  忙的时候厂里的活很多,还需要招聘临时工来帮忙。

  闲的时候基本上就没活了。

  这时候就会放长假,在村里招聘的那些工人,可以回家干活了。

  厂子就在村里面,进厂上班,回家干活,基本上不碍什么事。

  正式的员工,放长假的时候,没有工资发,但厂里还是会给他们每个月缴纳社保。

  这个也是严鑫提出来的。

  要把老家打造成一个和谐的社会,增加村民们的幸福程度,给他们买社保这一点很重要。

  严鑫从吴秀红这里了解到,这家酸菜加工厂的效益还可以,虽然在工资支出上面比较大方

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