我被安若曦一句话噎的不知道怎么反驳了,她的确是计算机专业出身做销售的特例,而且做的还特别成功。
安若曦见我不说话,她继续分析说道:“我提出这个想法之前,已经做了多方面的分析。”
我拿起桌面的水杯喝了一小口,饶有兴趣的看着安若曦说道:“说来听听。”
安若曦轻声说道:“首先,结合我们公司发展考虑,在搬家之后我们的研发部肯定要招新的技术骨干进来,而我猜测你的规划应该是让邓雯雯来带领整个研发部,禾总他应该不会太大的团队,应该是助攻新功能研发这一块吧?”
“是的。”我很佩服安若曦的分析能力,可能这是一个销售的敏感所在吧,“我的确是这么想的。”
安若曦继续说道:“目前这些‘客服’做的事真的没涉及到多少专业性的知识,但是他们又熟悉了整个app的亮点,如果你能把这些人都给我,我就省的多新人做培训了,在销售层面来说,他们会做的更好,包括以后我们对外做城市板块的授权,肯定会遇见一些技技术上的问题,如果不是有专业基础的销售,也没办法给客户讲解的太清楚,那么会影响我们公司的整体收入,当然,更深一些的技术问题,就由邓雯雯的团队解答吧。”
我仔细琢磨了一下安若曦的话,觉得还是蛮有道理的,但我并没有马上许诺,“我明天给你答复吧,让我考虑一下。”
安若曦用语言“威胁”我说道:“你一定要考虑清楚,否则可是影响我们公司业绩的,你想啊……找一群没有专业知识的销售去向客户推销我们的产品,这能推销的好么?”
我微笑说道:“我会慎重考虑的,明天给你答复。”
“好的。”安若曦是满怀期待的离开了我的办公室。
我冷静下来又想了想,觉得安若曦说的很对,的确很有道理。我又给禾丰和邓雯雯发了信息,让她们来我办公室聊一下这件事,看看是否可行。
禾丰和邓雯雯到场之后,我把未来的规划说了一下,禾丰对于我安排给他的工作很满意,因为他就想做技术方面的专研,对管理一点兴趣都没有。邓雯雯也接受了自己未来管理技术团队的差事,并且也主动提出来会配合好禾丰的安排,但是在人员分配上,邓雯雯有一些不满意的地方,她性格比较直,属于有什么说什么的那种,否则当初也不会因为大妈插队她抱不平挨耳光这件事了。
邓雯雯和我提要求的时候,眼睛都不眨的说道:“格子间的那些人不能去做销售,他们本身就有专业基础,让他们留在我的技术团队更适合,处理一些常见的问题大家都很擅长了,现成的技术团队,干嘛还要让人去做销售?这也不符合人家的专业啊。”
我安抚邓雯雯说道:“他们的
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