热衷于权力的李新民来说是不可接受的。

　　但杨厂长占据了绝对主动权，杨树谭又背叛了他，他在这件事情上还真没什么可操作的余地。

　　细细一想，他唯一能打出的牌竟只有一张。

　　就是昨天刚入职报道的特招人才大学生苏援朝！

　　一个刚进厂的新人能干什么？

　　虽然李新民觉得苏乙是个人才，但这种级别的斗争，一个新来的小小办事员根本没资格参与！

　　李新民争的是副处级的盟友，争的是正科级的手下，苏乙的行政级别还差得远呢。

　　苏乙距离副科还有好几步路要走，有好几年资历需要去熬，何况是正科？

　　本来这件事李新民大势已去，无力回天的。

　　但恰好这个蒙谭刚一走，空出来的是厂报总编辑的职务。

　　这是个有门槛的职务，不是谁上谁都行的。

　　蒙谭刚这个厂报总编辑的级别只是办事员级别，空有其表。

　　一个办事员的职位变化本来只需要部门内部自己决定就行，根本没必要到厂领导会议这一层面去讨论。

　　但杨厂长既然要改革宣传口，当然不会随便抡一棍子就走，而是要拿出一个切实可行的改革方案来，才能交代过去。

　　为了表现自己对宣传工作的重视，杨厂长的第二步动作就是进行机构改革，职权的重新划分。

　　他认为宣传科以前的各个股室职权划分不合理，没有侧重点，导致“缺乏战斗力”、“一团散沙”。

　　他提出将宣传科现有的综合办、党建办、文艺股和播音站四个股室和原先的统战科合并为三个科室。

　　一个是党建统战科，把党建办、和原本的统战科合并成一个科室，因为这两个部门很多工作都是重叠的。

　　综合办保留原有职权，不过要跟统战科的综合办合二为一，升格为正科部门。

　　第三个科室叫“新闻广播站”，把文艺股和广播站合二为一，成为一个科室。

　　杨厂长还是一如既往的务实，他认为什么文艺汇演、体育活动之类的“玩闹闲事”随便搞搞就行，宣传工作的重点还是政策宣讲和新闻广播，他认为应该更重视厂报的作用，决定改版厂报，厂报的重点要向严肃性侧重，不能再像以前写两句歪诗，写不痛不痒的小故事就应付差事。

　　因此，这第三个科室的工作重点就是办好厂报，充分发挥报纸的宣传优势。这个科室的负责人，也必须同时是厂报的总编辑。

　　这个总编辑谁来当？

　　最合适的人选竟然是沈红彦！

　　沈红彦本来已经定好了半年后退休，享受正科级待遇的退休金，也就是说，沈红彦科级待遇是已经确定的，任命他为这个新科室的科长，就不用考虑调动其他科的人或者重新从下面提拔干部。

　　更重要的是老同志做事稳重，这个备受重视的科室交给原本就有这方面经验的沈红彦也更能让人

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